我們在三年前啟動了 OpenPhone，為數千萬使用個人電話號碼工作的企業和專業人士提供更好的選擇。我爸爸是一個小企業主，所以我親眼目睹了這個問題。缺乏隱私、無法控制何時接聽電話、缺乏背景信息以及無法在團隊中分擔工作量是 OpenPhone 的靈感來源。成立公司后不久，我們意識到同樣的痛點影響著比中小企業更廣闊的市場。您做過招聘或人力資源，所以您可能也遇到過其中一些問題。
在遠距離建立和維持關系的偏遠世界中，您用于交流的工具對您的生活質量和底線起著重要作用。
因此，歸根結底，我們的使命是幫助企業發展。
快進到今天，我們現在是一家 B 輪公司，發展速度比以往任何時候都快，客戶比任何地方都快樂。事實上，在這短短的時間內，我們成為 G2 每個類別 中評分最高的商務手機。您可以說我們開了個好頭。
關于角色
盡管我們的小團隊讓我們走得很遠，但要執行幫助企業發展的使命，我們首先需要發展自己。作為人才主管，您將在 OpenPhone 的短期和長期成功中發揮核心作用。您的職責將包括以下內容。
- 設計一致且公平的招聘流程
- 打造令人愉悅的求職體驗
- 組建并領導世界級的招聘職能部門
- 建立一個有吸引力的招聘品牌
- 針對快樂和長期的團隊成員進行優化
關于你
- 您喜歡盡早參與并從一開始就參與進來。
- 您不怕卷起袖子成為 IC 招聘人員，因為您正在建立自己的團隊.
- 您注重細節并堅持高標準。
- 您是數據驅動的并且能夠快速迭代。
- 您建立了招聘職能部門和管理人員，理想情況下是在初創公司。
- 您是一位出色的講故事者和溝通者。您可以讓求職者對我們正在打造的產品感到興奮。
為什么你會在這里工作
- 我們是一個 75 人的小團隊。您將對業務和我們的發展軌跡產生重大影響。
- 您將有機會組建招聘團隊，以及在適當的情況下與優秀的機構和承包商合作。
- 我們是一個緊密、充滿激情的團隊 并且您將與公司中的每個人密切合作。您將能夠影響業務的所有領域。
- 我們的客戶喜歡 OpenPhone。事實上，我們有一個 Slack 頻道專門用于接收我們收到的所有重要反饋。
- 我們提供極具競爭力的薪資和福利。
如何申請
您可以在此處申請。我們期待您的來信