今天的客座帖子由 Lucas Campbell 提供，他是一位在這方面有經驗的數字營銷經理來自傳統和遠程辦公地點的職位。
由于 COVID 19 大流行，就業市場的性質和范圍在過去一年中發生了歷史性轉變。遠程工作的未來在很短的時間內就顯露出來了，對許多人來說處境艱難。
在新型冠狀病毒成為焦點之前，許多公司過去常常提供在家工作 (WFH) 作為員工的一種福利。然而，對于許多（如果不是大多數）商業組織來說，被認為是附帶利益的東西現在已成為常態。人們普遍認為，在未來幾年內，全球近 70% 的勞動力最終將在家中或其他偏遠地區工作。
許多人認為 2020 年是遠程工作的轉折點，遠程工作已成為勞動力中正常和預期的一部分。那一年肯定不是我們最后一次看到遠程工作，因為這一趨勢已經加快了步伐。
遠程工作正迅速成為永久性工作
在家工作的員工比例 穩定在大約 33%在冠狀病毒大流行期間高達近 70%。許多行業專家認為，一旦大流行病退去，人們就會回到各自的辦公室工作。但是，如果以當前趨勢為準，那么該觀點可能并不正確；現實甚至可能恰恰相反，一些人預測 繼續增加遠程工作，因為它與提高生產力有關。
盡管出于必要或偏好，一些人已經回到現場工作，但許多人在家工作是因為他們喜歡這種工作方式。它已被證明對各行各業的管理層和員工都有效。
生產力水平并沒有像許多分析師預測的那樣下降。相反，不需要出租辦公空間，也不需要上下班通勤。事實上，根據 Gartner CFO 的一項調查，近 75% 的公司計劃采用遠程工作模式，即使在可預見的未來任何時候疫情都會有所緩解。許多大公司正在引領這一變革。Twitter 和 Facebook 都允許其員工無限期地繼續在家工作。
無需額外的辦公空間
隨著我們看到遠程工作的未來成為焦點，對大型辦公大樓的需求可能會成為過去。一個接一個，大大小小的公司都將完全遠程化，因此辦公空間將從集中式綜合體轉移到許多較小的辦公室在家里或臨時空間，如咖啡店和聯合辦公空間。對辦公空間需求的減少可能使企業能夠削減材料成本——例如租用建筑面積以及為員工提供電腦和辦公用品——這可能會增加他們的收入。我們可能會看到收入用于營銷、行業研究和產品開發。
隨著企業紛紛開始出售其龐大的辦公大樓，這種優先級轉變已經在發生。公司還專注于混合模式，其中一些員工將上班，而其他人將繼續在家工作。重要機器將保持運行，而零售工作將通過 Zoom 會議、Google 文檔和其他工作共享應用程序從遠程位置進行。
大多數面對面的會議很可能最終會被保留用于頭腦風暴會議和其他工作。這些可能包括 團隊建設活動，甚至引入新項目。從長遠來看，整個辦公室可能會被重新設計，以創造一個更具包容性的工作氛圍，這將是協作工作的理想選擇。這將意味著悶熱的隔間、微型工作站等的終結。
遠程工作的數字工具
從 Trello 到 Google Teams，越來越多的工具已被開發用于遠程工作應用程序。事實上，有線互聯網時代和非?？焖俚脑诰€連接的到來意味著幾乎任何配備相關設備的人都可以輕松完成工作。
這些工具讓您可以隨時隨地輕松工作。如果沒有他們，冠狀病毒大流行對全球勞動力的影響可能會大不相同。10 到 15 年前，遠程工作對許多員工來說會更加困難，因此我們可能已經看到從鎖定程序到更“正?！钡墓ぷ鳡顟B的更突然轉變，在這種狀態下，每個人都必須返回辦公室。
高速互聯網和協作工具的可用性讓員工可以通過語音通話、視頻聊天和短信相互聯系 同時期望他們可以快速發送大文件并編輯保存在冗余服務器上的協作文檔，因此不會丟失任何信息。僅僅幾十年前，這些現代奇跡還被認為是科幻小說中的內容?，F在，他們都為遠程工作體驗做出了貢獻。
遠程工作的未來
由于大流行，遠程工作不是一次性體驗。遠程工作的未來是現在的反映。它會留在這里并將在未來幾年繼續存在。
如果幸運的話，遠程工作工具也將繼續發展，為管理層和員工提供更多的工作自由。我們在冠狀病毒大流行期間看到的是對遠程工作的需求與使遠程工作成為可能的工具的結合。希望未來會有更多的協作方式，這樣即使在最困難的挑戰中，工作場所也能保持高效和愉快。