當您想到“團隊建設活動”時，您可能會想到信任度下降、俗氣的激勵演講和強制參與在無聊的辦公游戲中。
雖然發展團隊合作和改善辦公室情誼很重要，但只有當團隊成員真正享受這些活動時，團隊才會進步。如果每個人都很痛苦，沒有人會從練習中拿走任何東西。
與其嘗試通過信任下降將每個人聚集在一起，不如嘗試為您的活動注入更多樂趣。它們不僅可以拉近您的團隊成員之間的距離，甚至還可以幫助他們作為一個整體更高效地工作。
以下是一些可以讓您的團隊團結起來的有趣活動示例：
密室逃脫
密室逃脫如今越來越受歡迎。
房間呈現的場景因地點而異，但目標保持不變：逃生室內的團隊必須齊心協力才能逃脫在一個小時之前。讓您的團隊進入房間，他們會在學習合作解決問題的過程中獲得樂趣。
對口型對戰
您可能至少在電視上看過其中一些。但是，如果您以某種方式錯過了它們，前提很簡單。
兩個人（或團隊）對著歌曲進行口型同步，并嘗試根據準確度和表演風格獲得最高分。有時可能很愚蠢，但口型同步戰斗很有趣。提供一些獎品，讓辦公室內的團隊相互競爭，以幫助拉近大家的距離。
辦公室瑣事
問答之夜非常有趣。
您可以引導它并通過舉辦辦公室瑣事之夜將您的團隊聚集在一起。您可以通過多種方式來安排您的瑣事之夜，問題范圍從常識到類型問題，甚至是與您的公司直接相關的瑣事會議。只是要注意不要對公司的臺詞施加太大的壓力，否則你的有趣瑣事之夜可能會失敗。
講故事環節
如果您在創意行業工作，此選項特別有用。
使用短篇小說提示，將您的團隊召集在一起，讓他們一次用幾行文字組合一個故事。當需要編寫故事時，要么讓每個團隊成員寫下他或她的貢獻，要么在房間里放一個錄音應用程序或設備，以便記錄整個故事。如果每個人都喜歡制作這個故事，您甚至可以將完成的故事打印成小冊子或其他紀念品。
部門交換
想讓您的團隊更好地了解“另一半”的生活嗎？
組織交換活動，讓一個部門的一些成員花時間做另一個部門的工作。這不僅讓員工了解組織內的其他工作有多困難，而且還讓員工相互了解，否則他們可能永遠不會一起工作。您甚至可能會發現您的不同部門因此可以更好地合作。
場外會議
會議有時是業務的不幸必需品，很難將其視為團隊建設活動。
如果您在異地開會并在當地餐廳的宴會廳處理業務，那么情況可能會有所不同。更輕松的氛圍將使員工有機會相互了解，甚至可以提高士氣并幫助您擺脫會議帶來的單調乏味。
與破冰者會面
即使您不在會議前帶員工出去吃晚飯，您仍然可以利用會議時間讓每個人在團隊中更加緊密。
帶上一些基本的破冰活動，用它們來開始。利用這些活動來介紹可能不會經常一起工作的人。不要在你的破冰船上花費過多的時間，但也不要匆忙地通過它們，讓他們覺得只是多了一件需要通過的事情。
您為團結團隊付出的努力越多，整個團隊的凝聚力就越大。不要害怕嘗試讓事情變得有趣，因為這比其他任何事情都有助于更快地將您的團隊聚集在一起。